Karong semanaha, gisugdan sa YIWEI ang ika-14 nga hugna sa bag-ong pagbansay sa onboarding sa empleyado.22 ka bag-ong mga empleyado gikan sa YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd. ug ang sanga sa Suizhou niini nagtigom sa Chengdu aron sugdan ang unang hugna sa pagbansay, nga naglakip sa mga sesyon sa classroom sa hedkuwarter sa kompanya ug pagbisita sa Innovation Center.
Una, mainiton nga giabiabi ni Chairman Li Hongpeng ang tanan ug naghatag usa ka kinatibuk-ang panan-aw sa kompanya.Ang mga bag-ong empleyado nagpaila usab sa ilang kaugalingon, nga nagpalambo sa pagsinabtanay sa usag usa sa grupo.
Kini nga sesyon sa pagbansay nagtimaan sa labing kadaghan nga mga bag-ong empleyado sukad sa pagkatukod sa kompanya.Ang bag-ong mga empleyado gi-assign sa nagkalain-laing departamento lakip ang Marketing Center, Manufacturing Department 1, Manufacturing Department 2, Quality and Regulatory Affairs Department, ug General Affairs Department.Naggikan sila sa lainlaing mga lokasyon sama sa Suizhou ug Jingmen sa Hubei Province, Dazu sa Chongqing, ug Chengdu sa Sichuan Province, nga nag-inject sa bag-ong pagdagsang sa "Generation Z" sa kompanya.
Pinaagi sa usa ka semana nga pagbansay ug mga sesyon sa pagkat-on, ang mga bag-ong empleyado nakabaton ug mas lawom nga pagsabot sa kultura sa korporasyon sa kompanya, ang mga responsibilidad sa lain-laing mga departamento, ang kahimtang sa teknolohikal nga panukiduki ug kalamboan, ug ang mga produkto sa kompanya.
Human sa pagtapos sa mga sesyon sa lawak-klasehanan sa unang adlaw, ang kompaniya nag-organisar ug usa ka dakong welcome bangkete alang sa bag-ong mga empleyado.Ang pagkaon nagsilbing tulay sa komunikasyon ug nagpalambo sa emosyonal nga koneksyon tali sa bag-o ug kasamtangan nga mga kawani.
Napuno sa paglaum, pangandoy, ug kusog sa kabatan-onan samtang nagsugod sila sa ilang panaw kauban ang YIWEI, ang mga bag-ong empleyado nagpakita sa ilang mga talento sa natad sa sports panahon sa mga pahulay.Nagdula sila og badminton ug basketball, bisan sa pag-apil sa usa ka duwa sa basketball kauban ang mga beteranong empleyado, nagpakita sa ilang mga kahanas ug dali nga nag-integrate sa kolektibong espiritu.
Human sa usa ka panahon sa internship ug sa usa ka semana nga programa sa pagbansay, duha ka bag-ong mga empleyado ang random nga giinterbyu aron makadungog sa ilang "presko" nga mga tingog sa pag-apil sa kompanya:
Marketing Center - Wang Ke:
“Niadtong Disyembre, gipasidunggan ko nga moapil sa YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd. sa Chengdu.Human sa tulo ka hugna sa mga interbyu, miapil ko sa sanga sa Suizhou isip intern.Gipili nako ang posisyon sa pagpamaligya ug nagsugod sa Marketing Center sa Suizhou, diin ako nagtuon ug pamilyar sa mga produkto sa kompanya kauban ang lima pa ka kauban sa mga posisyon sa pagpamaligya.
Sa ulahi, miapil ko sa usa ka semana nga programa sa pagbansay nga giorganisar sa kompanya, nga ang ikaduhang hunonganan mao ang hedkuwarter sa Chengdu.Atol niining semanaha, ang mga senior nga kauban nga madagayaon mipaambit sa ilang kahibalo.Nakaila ko sa daghang mga tawo sa kompanya ug nakakat-on og daghan.
Buotan kaayo ang mga senior nga kauban sa kompanya.Wala na nako mabati ang unang pagpugong nga akong nabatonan sa una nakong pag-abot, ug ako mipahiangay sa trabaho sa pagpamaligya.Sa umaabot, magpadayon ko sa pagtuon og maayo, pagtrabaho nga makugihon, ug maningkamot nga mahimong mapahinunguron ug magmalampuson.”
Departamento sa Quality ug Regulatory Affairs - Liu Yongxin:
"Sukad sa pag-apil sa YIWEI Motors kaniadtong Nobyembre, gibati nako ang kainit ug kalagsik dinhi.Ang mga lider ug mga kauban sa kompanya mahigalaon, nga naghimo sa usa ka maayo nga atmospera sa pagtrabaho nga nagtugot kanako sa dali nga pag-apil niining dako nga pamilya.
Isip miyembro sa Quality and Regulatory Affairs Department, ang akong mga responsibilidad naglakip sa pagsabut ug pagsunod sa mga may kalabutan nga regulasyon sa industriya sa automotive, ingon man usab sa pag-debug ug pagsulay sa mga salakyanan aron masiguro nga nakab-ot nila ang mga sumbanan ug kinahanglanon.Sa sinugdanan, dili kaayo ko pamilyar niini nga mga aspeto, apan ang akong mga kauban mapailubon nga mitudlo kanako ug mipaambit sa ilang mga kasinatian ug mga teknik, nga nakapahimo kanako nga dali nga mapalambo ang akong mga abilidad ug kahibalo.Karon, mahimo nako nga independente nga makompleto ang akong trabaho ug adunay lawom nga pagsabut ug kahanas sa mga regulasyon sa automotive ug pag-debug sa awto.
Mapasalamaton kaayo ko sa YIWEI sa paghatag kanako niining bililhong oportunidad ug plataporma aron ipakita ang akong mga talento ug potensyal.Gipasalamatan usab nako ang suporta ug pagdasig gikan sa akong mga lider ug kauban, nga nakatabang kanako sa pagbuntog sa mga kalisdanan ug mga hagit, ug makaamgo sa akong bili ug kontribusyon.
Ang usa ka semana nga pagbansay sa lawak-klasehanan malampuson nga natapos, ug kami mainitong nag-abiabi sa mga bag-ong empleyado sa YIWEI nga pamilya.Hinaot nga ang matag usa magpadayon sa ilang orihinal nga katuyoan, magpabilin nga matinud-anon sa ilang mga gituohan, magpabilin nga madasigon, ug modan-ag hangtod sa hangtod sa ilang umaabot nga trabaho! ”
Ang Chengdu Yiwei New Energy Automobile Co., Ltd usa ka high-tech nga negosyo nga nagpunting sapagpalambo sa electric chassis,yunit sa pagkontrol sa sakyanan,electric motor, motor controller, battery pack, ug intelihenteng network information technology sa EV.
Kontaka kami:
yanjing@1vtruck.com+(86)13921093681
duanqianyun@1vtruck.com+(86)13060058315
liyan@1vtruck.com+(86)18200390258
Oras sa pag-post: Ene-02-2024
