Karong semanaha, gisugdan sa YIWEI ang ika-14 nga hugna sa onboarding training sa mga bag-ong empleyado. 22 ka bag-ong empleyado gikan sa YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd. ug sa sanga niini sa Suizhou ang nagtigom sa Chengdu aron sugdan ang unang hugna sa training, nga naglakip sa mga sesyon sa klasehanan sa headquarters sa kompanya ug usa ka pagbisita sa Innovation Center.
Una, mainiton nga gidawat ni Chairman Li Hongpeng ang tanan ug gihatag ang kinatibuk-ang ideya sa kompanya. Gipaila-ila usab sa mga bag-ong empleyado ang ilang kaugalingon, nga nagpalambo sa pagsinabtanay sa grupo.
Kining sesyon sa pagbansay nagtimaan sa pinakadaghang pagdawat sa mga bag-ong empleyado sukad sa pagkatukod sa kompanya. Ang mga bag-ong empleyado gi-assign sa nagkalain-laing departamento lakip na ang Marketing Center, Manufacturing Department 1, Manufacturing Department 2, Quality and Regulatory Affairs Department, ug General Affairs Department. Naggikan sila sa nagkalain-laing lokasyon sama sa Suizhou ug Jingmen sa Hubei Province, Dazu sa Chongqing, ug Chengdu sa Sichuan Province, nga nag-aghat sa bag-ong pag-agos sa "Generation Z" sa kompanya.
Pinaagi sa usa ka semana nga pagbansay ug mga sesyon sa pagkat-on, ang mga bag-ong empleyado nakaangkon og mas lawom nga pagsabot sa kultura sa korporasyon sa kompanya, mga responsibilidad sa lain-laing mga departamento, ang kahimtang sa panukiduki ug kalamboan sa teknolohiya, ug ang mga produkto sa kompanya.
Human sa unang adlaw sa klase, ang kompanya nag-organisar og usa ka dakong bangkete sa pag-abiabi alang sa mga bag-ong empleyado. Ang pagkaon nagsilbing tulay alang sa komunikasyon ug nagpalambo sa emosyonal nga koneksyon tali sa mga bag-o ug kasamtangang mga kawani.
Napuno sa paglaum, mga pangandoy, ug kabatan-onan samtang gisugdan nila ang ilang panaw uban sa YIWEI, ang mga bag-ong empleyado nagpakita sa ilang mga talento sa natad sa isports atol sa mga pahuway. Nagdula sila og badminton ug basketball, nakigdula pa gani og basketball uban sa mga beterano nga empleyado, nga nagpakita sa ilang mga kahanas ug dali nga nahiusa sa ilang espiritu.
Human sa usa ka panahon sa internship ug sa usa ka semana nga programa sa pagbansay, duha ka bag-ong empleyado ang random nga giinterbyu aron madungog ang ilang "presko" nga mga tingog sa pag-apil sa kompanya:
Sentro sa Pagpamaligya – Wang Ke:
“Niadtong Disyembre, nalipay ko nga nakaapil sa YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd. sa Chengdu. Human sa tulo ka hugna sa mga interbyu, niapil ko sa sanga sa Suizhou isip usa ka intern. Gipili nako ang posisyon sa pagpamaligya ug nagsugod sa Marketing Center sa Suizhou, diin nagtuon ug nasinati nako ang mga produkto sa kompanya uban sa lima pa ka kauban sa mga posisyon sa pagpamaligya.”
Pagkahuman, miapil ko sa usa ka semana nga programa sa pagbansay nga giorganisar sa kompanya, diin ang ikaduhang hunonganan mao ang hedkuwarter sa Chengdu. Niining semanaha, ang mga senior nga kauban sa trabaho manggihatagon nga nagpaambit sa ilang kahibalo. Nakaila ko og daghang mga tawo sa kompanya ug daghan kog nakat-unan.
Buotan kaayo ang mga senior nga kauban sa kompanya. Wala na ko mobati og pagpugong sa akong unang pag-abot, ug naka-adjust na ko sa trabaho sa pagpamaligya. Sa umaabot, magpadayon ko sa pagtuon og maayo, pagtrabaho nga makugihon, ug maningkamot nga mahimong dedikado ug malampuson.”
Departamento sa Kalidad ug Regulasyon – Liu Yongxin:
“Sukad sa akong pag-apil sa YIWEI Motors niadtong Nobyembre, akong nabati ang kainit ug kadasig dinhi. Ang mga lider ug kauban sa kompanya mahigalaon, nga nagmugna og maayong atmospera sa pagtrabaho nga nagtugot kanako nga dali nga maka-integrate niining dako nga pamilya.”
Isip miyembro sa Quality and Regulatory Affairs Department, ang akong mga responsibilidad naglakip sa pagsabot ug pagsunod sa mga may kalabutan nga regulasyon sa industriya sa awto, ingon man ang pag-debug ug pagsulay sa mga sakyanan aron masiguro nga kini makatuman sa mga sumbanan ug mga kinahanglanon. Sa sinugdanan, dili ako kaayo pamilyar niini nga mga aspeto, apan ang akong mga kauban mapailubon nga nagtudlo kanako ug nagpaambit sa ilang mga kasinatian ug mga teknik, nga nagtugot kanako sa dali nga pagpalambo sa akong mga abilidad ug kahibalo. Karon, mahimo na nako nga makompleto ang akong trabaho nga independente ug adunay lawom nga pagsabot ug kahanas sa mga regulasyon sa awto ug pag-debug sa sakyanan.
Dako kaayo akong pasalamat sa YIWEI sa paghatag kanako niining bililhong oportunidad ug plataporma aron ipakita ang akong mga talento ug potensyal. Gipabilhan usab nako ang suporta ug pagdasig gikan sa akong mga lider ug kaubanan, nga nakatabang kanako sa pagbuntog sa mga kalisdanan ug mga hagit, ug pagkaamgo sa akong bili ug kontribusyon.
Malampusong natapos ang usa ka semana nga pagbansay sa klasehanan, ug mainiton namong gidawat ang mga bag-ong empleyado sa pamilyang YIWEI. Hinaut nga ang tanan magpadayon sa ilang orihinal nga mga intensyon, magpabilin nga matinud-anon sa ilang mga gituohan, magpabilin nga madasigon, ug modan-ag hangtod sa hangtod sa ilang umaabot nga trabaho!”
Ang Chengdu Yiwei New Energy Automobile Co., Ltd usa ka high-tech nga negosyo nga nagpunting sapag-uswag sa mga electric chassis,yunit sa pagkontrol sa sakyanan,motor nga de-kuryente, motor controller, battery pack, ug intelihenteng network information technology sa EV.
Kontaka kami:
yanjing@1vtruck.com+(86)13921093681
duanqianyun@1vtruck.com+(86)13060058315
liyan@1vtruck.com+(86)18200390258
Oras sa pag-post: Enero-02-2024
