Gikan sa Septiyembre 20 hangtod 22, ang 2024 Capital Returnee Innovation Season ug ang ika-9 nga China (Beijing) Returnee Investment Forum malampusong gipahigayon sa Shougang Park. Ang kalihokan giorganisar sa China Scholarship Council, sa Beijing Association of Returned Scholars, ug sa Talent Exchange Development Center sa Chinese Academy of Sciences. Nagtigom kini og daghang mga elite returnees ug mga pwersa sa teknolohikal nga inobasyon aron pagsuhid sa mga bag-ong agianan alang sa teknolohikal nga inobasyon ug pag-upgrade sa industriya. Si Peng Xiaoxiao, presidente sa Chengdu Overseas Returned Scholars Association ug kauban sa Yiwei Automotive, uban ni Liu Jiaming, sales director sa North China sa Yiwei Automotive, ang nagpresentar sa "Yiwei Automotive Innovation and Entrepreneurship Project" sa forum ug gihatagan sa 2023-2024 "Golden Returnee" award.
Atol sa forum, daghang prominenteng mga bisita ang mitambong, lakip si Yu Hongjun, kanhi deputy minister sa International Liaison Department sa CPC Central Committee ug miyembro sa ika-12 nga National Committee sa Chinese People's Political Consultative Conference; si Meng Fanxing, miyembro sa Party Leadership Group ug bise chairman sa Beijing Association for Science and Technology; si Sun Zhaohua, bise chairman sa China Scholarship Council ug kanhi executive deputy director sa National Foreign Experts Bureau; ug si Fan Xiufang, sekretaryo sa Party General Branch sa Talent Exchange Development Center sa Chinese Academy of Sciences. Ang forum nagpunting sa mga hilisgutan sama sa "Returnee Technology Achievement Transformation" ug "Collaborative Technological Development," nga nagtumong sa pagtukod og usa ka taas nga lebel nga plataporma alang sa komunikasyon ug kooperasyon, pagpasiugda sa lawom nga paghiusa sa mga talento sa mga returnee uban sa mga lokal ug internasyonal nga mga kahinguhaan, ug pagdasig sa kabag-ohan ug kusog sa pagnegosyo.
Ang presentasyon sa proyekto sa Yiwei Automotive nakadugang ug madasigon nga paghikap sa forum, nga nagpasiugda sa hinungdanon nga papel sa mga talento nga mibalik sa pagduso sa pagbag-o ug pag-upgrade sa industriya sa bag-ong energy special vehicle sa China. Gikataho nga ang kinauyokan nga R&D team sa Yiwei Automotive dili lamang naglakip sa mga talento gikan sa mga lokal nga unibersidad sama sa Tsinghua University ug Chongqing University apan nagtigom usab sa mga talento nga mibalik gikan sa mga institusyon sa gawas sa nasud, lakip na kadtong gikan sa Germany ug Australia, sama sa University of Applied Sciences sa North Rhine-Westphalia. Kining lain-laing komposisyon sa team dili lamang naghatag sa Yiwei Automotive og inobatibong panghunahuna ug internasyonal nga mga panglantaw apan nagbutang usab og lig-on nga pundasyon alang sa kalamboan sa kompanya sa sektor sa bag-ong energy special vehicle.
Si Peng Xiaoxiao, Presidente sa Chengdu Overseas Returned Scholars Association ug Partner sa Yiwei Automotive
ug si Liu Jiaming, Sales Director sa North China sa Yiwei Automotive, gipasidunggan sa maong award, nga nag-ila ug nagdayeg sa pag-uswag sa Yiwei Automotive sa natad sa bag-ong energy special vehicle. Ang kompanya magpadayon sa pagsunod sa pilosopiya sa pag-uswag nga "Innovation, Green, Intelligence," nga nagdugang sa pamuhunan sa R&D aron mapalambo ang teknolohikal nga inobasyon ug pag-upgrade sa industriya.
Nasabtan sa Yiwei Automotive nga ang talento mao ang pangunang kapanguhaan alang sa pag-uswag sa korporasyon. Busa, sa umaabot, ang kompanya mopalawom sa kooperasyon sa mga inila nga lokal ug internasyonal nga mga unibersidad ug mga institusyon sa panukiduki sa pagpalambo ug pagpaila sa talento, nga kaylap nga makadani sa mga high-end nga talento aron magtukod usa ka lainlain ug internasyonal nga R&D team. Pinaagi sa pagtukod og komprehensibo nga sistema sa pagbansay, mga mekanismo sa insentibo, ug mga agianan sa pag-uswag sa karera, ang Yiwei nagtumong sa pagpukaw sa inobatibong kusog ug potensyal sa mga empleyado, nga maghatag lig-on nga suporta sa talento alang sa dugay nga pag-uswag sa kompanya.
Oras sa pag-post: Sep-29-2024
